Nowoczesny trener cyfrowy – technologie i AI w usługach rozwojowych

Forma realizacji: szkolenie online na żywo, stacjonarne
Czas trwania: 8 godzin zegarowych (1 dzień)
Cena: 3.800,00 zł; 475,00 zł za 1 godzinę
Adresaci: trenerzy, doradcy, projektanci usług rozwojowych, koordynatorzy BUR, HR, osoby odpowiedzialne za rozwój kompetencji

PROGRAM SZKOLENIA

Moduł 1. Trener cyfrowy w ekosystemie usług rozwojowych

• Rola trenera i doradcy w systemie usług rozwojowych
• Wymagania jakościowe BUR a kompetencje cyfrowe trenera
• Odpowiedzialność za proces uczenia się i osiąganie efektów rozwojowych

Moduł 2. Narzędzia technologiczne w realizacji usług rozwojowych

• Platformy i aplikacje wspierające pracę z grupą szkoleniową
• Technologie do pracy synchronicznej i asynchronicznej
• Dobór narzędzi cyfrowych do celów rozwojowych i specyfiki uczestników
• Najczęściej popełniane błędy technologiczne w szkoleniach i doradztwie

Moduł 3. Sztuczna inteligencja jako wsparcie pracy trenera

• Wykorzystanie AI w projektowaniu i realizacji usług rozwojowych
• Generowanie materiałów szkoleniowych i scenariuszy z użyciem AI
• AI w monitorowaniu postępów i potrzeb uczestników
• Etyczne i odpowiedzialne stosowanie narzędzi AI

Moduł 4. Monitorowanie efektów i transfer uczenia się

• Cyfrowe narzędzia do oceny postępów uczestników
• Rola informacji zwrotnej i autorefleksji w procesie uczenia się
• Planowanie wdrożenia wiedzy i umiejętności w praktyce zawodowej
• Działania wspierające utrwalenie efektów po zakończeniu szkolenia

Moduł 5. Technologie immersyjne (VR) w rozwoju kompetencji

• Zastosowanie VR w usługach rozwojowych – kiedy i dlaczego
• Przykłady wykorzystania VR w szkoleniach i doradztwie
• VR jako narzędzie wspierające praktyczne uczenie się
• Kryteria doboru rozwiązań VR do celów rozwojowych
• Ograniczenia i potencjalne ryzyka technologii immersyjnych

Moduł 6. Bezpieczeństwo cyfrowe i dobrostan w pracy online

• Ochrona danych i prywatności uczestników
• RODO w pracy trenera i doradcy online
• Digital wellbeing trenera i uczestników
• Zasady higieny pracy z technologiami cyfrowymi

EFEKTY UCZENIA SIĘ

Po szkoleniu uczestnik:

• wykorzystuje nowoczesne narzędzia cyfrowe w procesie uczenia się,
• stosuje rozwiązania AI w pracy trenerskiej i doradczej,
• skutecznie planuje transfer wiedzy do praktyki,
• podnosi jakość i efektywność usług rozwojowych,
• potrafi ocenić zasadność użycia technologii VR.